Lesen Sie Bewertungen über Gustoso Gruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie regelt Gustoso Gruppe in München die Überstundenregelung im Homeoffice ab 2025?
Arbeitnehmer genießen große Freiheit und Flexibilität.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und spannende, vielseitige Aufgaben.
Starkes Teamgefühl und kollegialer Zusammenhalt mit Unterstützung von Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
Transparente und direkte Kommunikation mit Entscheidungsfreiheit wird geschätzt.
Manipulative und herablassende Führungsstile einiger Vorgesetzten.
Oftmals zu viel Arbeitslast für die Anzahl der Mitarbeiter.
Inkonsequente Handhabung von Überstunden und unzureichende Zeiterfassung.
Interne Prozesse sind nicht standardisiert, was zu Chaos führt.
Kritik an mangelnder Transparenz bei der Kommunikation von Vertragskonditionen.
Wir freuen uns auf neue Infos. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Gustoso Gruppe schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Gustoso Gruppe von München? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.