Gute Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Möglichkeit von Home Office und flexible Arbeitszeiten
Fairer Job mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit und soziale Leistungen wie Bike-Leasing und Qualitrain
Büros und Sozialräume sind veraltet und teilweise kaum barrierefrei
Kommunikation innerhalb des Unternehmens oft unzureichend, führt zu Missverständnissen
Teilweise wird von einem Zwei-Klassen-System zwischen Büro und Produktion berichtet
Hoher Druck und lange Arbeitszeiten werden erwartet
Schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Gussek-Haus Kellerbau in Nordhorn manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.