Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei Güll immer noch nicht viele Bewertungen hat.
Elektrotechniker mit Perspektive auf Teamleitung gesucht!
Die GÜLL GmbH bietet faires Gehalt und stabile Anstellung. Priorität auf Wartung, Reparaturen und Sicherheitsmanagement. Gute Fortbildungsmöglichkeiten inklusive.
Sind die Aufstiegsmöglichkeiten und Vorteile angemessen für die geforderten technischen und organisatorischen Fähigkeiten? Hat jemand Erfahrungen in solch einer Position bei GÜLL gemacht?
Mitarbeiter können sich aktiv einbringen, Veränderungen anstoßen und umsetzen.
Faire Geschäftsleitung, mit Fokus auf Umweltdenken und Förderung von Potenzial.
Engagement für Umstrukturierung im Bereich Personal und Investitionen.
In der Vergangenheit wurde nicht ausreichend investiert.
Es fehlt an Entscheidungsfähigkeit, Mitarbeiter werden nicht nach Einsatz und Fähigkeit beurteilt.
Gehalts- und Lohngestaltung sind nicht zufriedenstellend, es gab seit 2013 keine Lohnerhöhung.
Es gibt ein allgemein negatives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, mit vielen Berichten über Kommunikationsmängel und eine Atmosphäre, die Mitarbeiter nicht motiviert.
Ignoranz, Inkompetenz und Unfähigkeit auf Managementebene, sowie mangelnde Einhaltung von Vereinbarungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden neue Fähigkeiten gefördert?