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Andreas
Frage
Braucht Groupe Kering noch einen neuen Mitarbeiter für die Position GUCCI Client Advisor / Verkaufsmitarbeiter? Wer sucht einen neuen Job?
2025-05-26 17:37
Vorteile:
Namhafte Marken – Bei Kering zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das einige der luxuriösesten Marken der Welt führt, wie Gucci, Yves Saint Laurent und Balenciaga.
Karriereentwicklung – Kering fördert die professionelle Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch spezielle Trainingsprogramme und Möglichkeiten für internationale Karrierepfade.
Attraktive Mitarbeiterbeteiligungen – Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen wie Rabatten auf Produkte der Unternehmen, Gesundheitsleistungen und teilweise auch von Aktienoptionen.
Nachteile:
Hoher Arbeitsdruck – Aufgrund des hohen Anspruchs und der Notwendigkeit, mit schnellen Modezyklen Schritt zu halten, kann die Arbeit bei Kering stark stressbelastet sein.
Work-Life-Balance – Lange Arbeitszeiten und die Anforderung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar zu sein, können die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Interne Konkurrenz – In einem stark wettbewerbsorientierten Umfeld wie bei Kering kann die Konkurrenz unter Kollegen hoch sein, was zu einem weniger kollaborativen Arbeitsumfeld führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Elisa
KI-gestützt Einblick
Bei Groupe Kering geht's ziemlich stylish zu, und das liegt nicht nur an den coolen Brands wie Gucci, Saint Laurent und anderen, die unter ihrem Dach sind. Die Mitarbeiter fühlen sich meist recht wohl, was nicht zuletzt an der schicken Arbeitsumgebung und dem internationalen Flair liegt.
Erst mal, die Internationalität bei Kering ist echt ein Highlight. Du hast die Chance, mit Leuten aus verschiedensten Ländern zusammenzuarbeiten und bekommst damit auch viele verschiedene Perspektiven mit. Das sorgt nicht nur für eine super abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, sondern erweitert auch den eigenen Horizont.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Art, wie Kering die Kreativität und Initiative seiner Mitarbeiter fördert. Sie sind ziemlich offen für neue Ideen und innovatives Denken. Das bedeutet, dass man wirklich die Möglichkeit hat, eigene Projekte voranzutreiben und einen realen Einfluss auf die Arbeit zu haben.
Und nicht zu vergessen, die Benefits: Groupe Kering legt Wert darauf, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Dazu gehören nicht nur die üblichen Extras wie Gesundheitsvorsorge und Pensionspläne, sondern oft auch coole Zusatzleistungen wie Rabatte auf Firmenprodukte.
Kurz gesagt: Wer auf Fashion steht und sich in einem kreativen, internationalen Umfeld entfalten möchte, der könnte bei Kering ziemlich glücklich werden. Plus, die Zusatzleistungen sind auch nicht zu verachten.
Andre
Das enge Team bei Groupe Kering in München ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.