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Recruiter bei Group-IPS gesucht! Unbefristeter Vertrag geboten.
Die Rolle umfasst end-to-end Recruiting mit starkem Fokus auf technischen Positionen. Spezialisierte interne Schulungen und internationale Projekte sind große Vorteile.
Sind die gebotenen Karrierevorteile gerechtfertigt angesichts der erwarteten Erfahrung im Recruiting? Was sagen ehemalige Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen und Fortbildungsmöglichkeiten bei Group-IPS?
Nutzen Group-IPS in Baden-Baden digitale Prozesse, um Mitarbeitende zu informieren?
Group-IPS ist ein internationales Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das sich echt einen Namen gemacht hat. Die Leute dort schwärmen von der Teamvielfalt, was den Arbeitsalltag super interessant und dynamisch macht. Außerdem gibt's dort ne Menge Entwicklungschancen, sprich, wer Bock hat sich weiterzubilden und mehr zu erreichen, ist hier goldrichtig. Noch dazu ist die Unternehmenskultur ziemlich offen, man kann locker seine Ideen einbringen und fühlt sich echt gehört. Klingt nach einem coolen Platz, oder?
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Group-IPS Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.