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Wie stärken Führungskräfte bei Groß & Coello Entwicklungs- und Wirtschaftsgesellschaft in Hoppegarten das Bewusstsein für Ausgleich?
Der Teamgeist bei Groß & Coello Entwicklungs- und Wirtschaftsgesellschaft in Hoppegarten wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?