Wie sind die Schichtzeiten bei griep Gruppe?
Das Unternehmen bietet eine Duz-Kultur durch alle Ebenen, betont den Zusammenhalt und unterstützt regelmäßige Weiterbildungen.
Es gibt kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, und frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen das wertschätzende Miteinander und die familienfreundliche Work-Life-Balance.
Regelmäßige offene Gesprächsrunden mit Pizza & Salat sowie ungezwungene Pausen mit Kollegen aller Abteilungen werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich respektiert, und die Arbeitsumgebung gilt als freundlich und unterstützend.
Kritikpunkte beinhalten schlechte HR-Erfahrungen sowie negative Erlebnisse mit Führungskräften auf den Baustellen.
Einige Mitarbeiter bemängeln die geringe Akzeptanz von Home-Office und fühlen sich auch im Urlaub nicht wirklich abgekoppelt, was die Erreichbarkeit betrifft.
Es gibt Hinweise auf Ausbeutung der Arbeiter und eine schlechte Behandlung durch Management.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da sie manchmal unzureichend ist und zu Missverständnissen führt.
Verbesserungspotential wird bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Einhaltung von Inklusion und Diversität gesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant griep Gruppe in Berlin die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?
Wir freuen uns auf neue Nachrichten, weil das Thread über die Arbeit bei griep Gruppe immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!