Lesen Sie 5 Bewertungen über Gratz Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Elektro-Konstrukteur gesucht! Mögliche Teilhaberschaft bei GRATZ Engineering.
Erwartet wird mehrjährige Erfahrung und Kompetenz in MCAD und ECAD Programmen. Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten.
Sind die hohen Anforderungen durch die angebotenen Benefits gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit der Teilhaberschaft in diesem Unternehmen?
Die Candidate Experience wird zunehmend erfolgskritisch. Wie gestaltet Gratz Management den Bewerbungsprozess?
Datenschutz, IT-Sicherheit, und CSR werden vorbildlich umgesetzt.
Vielfältige Sozialleistungen wie VWL, BAV, Corporate Benefits, und Mitarbeiterbeteiligung.
Freie Einteilung der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Unternehmen fördert Weiterbildung und Karriereentwicklung aktiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, mit vorbildlicher Zusammenarbeit unter Kollegen.
Das Unternehmen engagiert sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein, erhielt die Gold-Medaille von EcoVadis für CSR.
Vielfältige und abwechslungsreiche Projekte, interdisziplinäre Erfahrungen möglich.
Gehälter liegen unter denen in Industriebetrieben, die nach IG Metall Tarif zahlen, obwohl dies durch Benefits ausgeglichen wird.
Begrenzung des mobilen Arbeitens auf 2 Tage.
Karriereaufstiege sind aufgrund flacher Hierarchien begrenzt.
Teilweise veraltete Bürogebäude, es könnte mehr in die Arbeitsumgebung investiert werden.
Einige Führungskräfte stellen sich nicht immer den veränderten Bedingungen.
Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens und das Außenimage könnten verbessert werden.
Welche Vorteile sieht Gratz Management in Rüdesheim in der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?