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Martin
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12-01-2025 14:46
Vorteile:
Mitarbeiter fühlen sich wohl und erfahren Unterstützung während der Corona-Situation.
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, insbesondere unter langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, inklusive höhenverstellbare Schreibtische und Unterstützung bei Home Office.
Firma hat moderne Softwarelösungen und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ehemalige positive Erfahrungen und gute Mitarbeiterbehandlung in der Vergangenheit.
Direkter Kontakt zu Führungskräften wird geschätzt.
Nachteile:
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich jährlich und das Image des Unternehmens gleicht nicht mehr dem eines familiären Unternehmens.
Schwierigkeiten in der Kommunikation und Planung von Aufgaben.
Mangel an Karrierechancen, mit festen Positionen, die nicht geändert werden.
Fehlende Gleichbehandlung bei Gehaltsstrukturen trotz ähnlicher Aufgaben.
Gehaltsverhandlungen sind schwierig und nicht transparent.
Beschwerden über das vernachlässigte Sozialbewusstsein und Umweltmaßnahmen.
Übermäßige Abhängigkeit von Entscheidungen einer einzelnen Führungsperson.
Fehlende Wertschätzung für die Kritiken und Vorschläge der Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Mia
Wird Arbeit an Feiertagen bezahlt bei Grasenhiller?
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