Gute und günstige Verpflegung verfügbar
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt werden als zufriedenstellend empfunden
Vorgesetzte verhalten sich freundlich und die Kommunikation wird als perfekt beschrieben
Kreativität und Innovation werden geschätzt und Mitarbeiter können sich frei entfalten
Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und gute Work-Life-Balance in bestimmten Teams
Gute Karrierechancen und Aufstiegswege innerhalb des Unternehmens, insbesondere für engagierte Mitarbeiter
Arbeitgeber bietet transparente und ehrliche Kommunikation innerhalb der Organisation
Das Gehalt wird als nicht marktgerecht und schlecht verhandelbar beschrieben
Fehlende Anerkennung und ungleiche Behandlung verschiedener Unternehmensbereiche
Home Office-Ausstattung und Unterstützung fehlen teilweise
Transparente Beförderungen und Weiterbildungen werden als unzureichend angesehen
Geschäftsführung erhält Kritik für unzureichendes Engagement und mangelndes soziales Bewusstsein
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung wird als schwach und wenig wertschätzend empfunden
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge und unzureichende Kostenerstattungen für Mitarbeiter
Die freundliche Organisationskultur bei Grafton Solutions Deutschland in Düsseldorf ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.