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gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt Bewertungen
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Die beliebteste Bewertung unter GoWork-Benutzern
Anonym
Datum des Ereignisses 2024-08-05
Ich möchte eine negative Bewertung abgeben. Diese Firma kann Lebensläufe nicht korrekt korrigieren und ihre Kenntnisse sind völlig veraltet. Die angebotenen Dienstleistungen haben oft nichts mit dem Berufsfeld zu tun. Die Mitarbeiter sind unfreundlich, nicht hilfsbereit und bezeichnen Kunden sogar als Lügner. Was für ein Schrott!
Lena
Könnten Sie konkrete Beispiele für die fehlerhafte Korrektur der Lebensläufe oder die veralteten Kenntnisse geben? Es wäre hilfreich, um den Standpunkt besser zu verstehen.
Beliebteste Bewertung
Die beliebteste Bewertung unter GoWork-Benutzern
Anonym
Datum des Ereignisses 2024-04-09
Völlig unötig dieses ,Lebenslauf ganz ok wie die den machen ,ansonsten ziemlich unfreundlich und gar nicht hilfreich
Mara
Ich möchte Ihre Unerbittlichkeit im Lebenslauf verstehen. Hat ihn jemand kritisiert? Und von welchem Lebenslauf sprechen wir?
2025-01-31 10:18
Bewertungen über gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung:
Vorteile:
Die Firma bietet vielfältige und interessante Aufgaben mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, speziell nach Eingewöhnung und unterstützendem Netzwerk auf Standortebene.
Umgang mit älteren Kollegen wird als vorbildlich beschrieben und deren Erfahrung geschätzt.
Weiterbildung ist durch direkte Arbeitsaufgaben integriert, die persönliche und fachliche Kompetenzen fördern.
Sozialleistungen wie kostenlose RMV-Tickets werden als positiv empfunden.
Nachteile:
Work-Life-Balance wird oft als mangelhaft empfunden, mit hoher Arbeitsbelastung und -druck.
Vorgesetztenverhalten und das Führungsverhalten werden als überwiegend parteiisch und unfair kritisiert.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten wird als verbesserungsbedürftig betrachtet.
Gehaltsstruktur wird als intransparent und unfair empfunden, besonders für neue oder jüngere Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht gut eingearbeitet und berichten von unzureichender Unterstützung beim Start.
Gleichbehandlung und Chancengleichheit an der Führungsebene fehlen teilweise.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBeraTor
Datum des Ereignisses 2021-05-14
Bieten Sie einen schlecht bezahlten Job an, der Ihren beruflichen Anforderungen nicht entspricht.
Die Mitarbeiter von Frankfurt können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Wie fördert gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?
Welche Sozialleistungen, wie z. B. Weihnachtsgutscheine, gibt es für Mitarbeiter bei gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt?
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