Lesen Sie 9 Bewertungen über gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird das Engagement der Mitarbeitenden bei gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt gefördert?
Die Firma bietet vielfältige und interessante Aufgaben mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, speziell nach Eingewöhnung und unterstützendem Netzwerk auf Standortebene.
Umgang mit älteren Kollegen wird als vorbildlich beschrieben und deren Erfahrung geschätzt.
Weiterbildung ist durch direkte Arbeitsaufgaben integriert, die persönliche und fachliche Kompetenzen fördern.
Sozialleistungen wie kostenlose RMV-Tickets werden als positiv empfunden.
Work-Life-Balance wird oft als mangelhaft empfunden, mit hoher Arbeitsbelastung und -druck.
Vorgesetztenverhalten und das Führungsverhalten werden als überwiegend parteiisch und unfair kritisiert.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten wird als verbesserungsbedürftig betrachtet.
Gehaltsstruktur wird als intransparent und unfair empfunden, besonders für neue oder jüngere Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht gut eingearbeitet und berichten von unzureichender Unterstützung beim Start.
Gleichbehandlung und Chancengleichheit an der Führungsebene fehlen teilweise.
Ich möchte eine negative Bewertung abgeben. Diese Firma kann Lebensläufe nicht korrekt korrigieren und ihre Kenntnisse sind völlig veraltet. Die angebotenen Dienstleistungen haben oft nichts mit dem Berufsfeld zu tun. Die Mitarbeiter sind unfreundlich, nicht hilfsbereit und bezeichnen Kunden sogar als Lügner. Was für ein Schrott!
Könnten Sie konkrete Beispiele für die fehlerhafte Korrektur der Lebensläufe oder die veralteten Kenntnisse geben? Es wäre hilfreich, um den Standpunkt besser zu verstehen.
Völlig unötig dieses ,Lebenslauf ganz ok wie die den machen ,ansonsten ziemlich unfreundlich und gar nicht hilfreich
Ich möchte Ihre Unerbittlichkeit im Lebenslauf verstehen. Hat ihn jemand kritisiert? Und von welchem Lebenslauf sprechen wir?
Bieten Sie einen schlecht bezahlten Job an, der Ihren beruflichen Anforderungen nicht entspricht.
Wie werden Änderungen im Arbeitsvertrag bei gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt kommuniziert?
Der stete Austausch von Wissen bei gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung in Frankfurt fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gibt es spezielle Programme oder Plattformen für diesen Austausch? Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiterentwicklung?