Lesen Sie 6 Bewertungen über GP Günter Papenburg Aktiengesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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In Halle ist die Nachfrage nach nachhaltigen Arbeitgebern besonders hoch. Wie zeigt GP Günter Papenburg Aktiengesellschaft seine Verantwortung?
Auszubildender zum Baugeräteführer bei GP Günter Papenburg AG gesucht!
Erfahrung ist nicht erforderlich. Angebote umfassen Fachweiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Bewerber müssen flexibel und körperlich fit sein.
Sind diese Anforderungen gerechtfertigt für die gebotenen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Ausbildung gemacht?
Einige Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst und Vergünstigungen.
Mitarbeiter schätzen, dass der Lohn pünktlich gezahlt wird.
Mitarbeiter kritisieren das Fehlen einer Kantine und eines Aufenthaltsraums.
Allgemein wird die Atmosphäre als schlecht und die Führung als inkompetent beschrieben.
Es besteht ein großer Kontroll- und Regelungsdruck, und es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen (z.B. keine Klimaanlagen) und mangelnder Gleichberechtigung.
Innovationsmangel wird betont, besonders im Hinblick auf die Digitalisierung und moderne Arbeitsmodelle.
Gehälter werden als unzureichend für die Anforderungen und ungleich verteilt empfunden.
Vielen Mitarbeitern fehlt es an Wertschätzung, insbesondere bei langjährigen Angestellten.
Wie optimiert GP Günter Papenburg Aktiengesellschaft in Halle Prozesse durch digitale Zwillinge?
Wir warten auf aktuelle Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei GP Günter Papenburg Aktiengesellschaft immer noch nicht viele Bewertungen hat. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!