Kalkulator Roh-/Schlüsselfertigbau bei GP Con, Gehalt nur als „attraktiv“ beschrieben.
Erwartet werden sehr gute RIB iTWO-Kenntnisse und viel Verantwortung bis hin zu Bietergesprächen und Vergabe. Als größter Vorteil wirkt die Leistungsprämie, also extra Geld bei Zielerreichung. Klingt nach ordentlich Druck hinter den Kulissen.
Fordert GP Con eher zu viel für ein Gehalt ohne Zahl, oder passt das Paket für die Erwartungen?
Welche Neuigkeiten gibt es bei GP Con? Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Beschäftigten?
Das Unternehmen bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre, wobei das tägliche Miteinander durch Interesse und Aufmerksamkeit geprägt ist.
Mitarbeiter loben den starken Kollegenzusammenhalt und die Freundlichkeit der Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen werden positiv hervorgehoben, es fehlt an nichts, und es gibt moderne Räumlichkeiten sowie gute Geräte.
Das Unternehmen wird als familiär beschrieben, was das Arbeitsumfeld angenehm macht.
Einige Bewertungen kritisieren die Geschäftsführung und beschreiben den Umgang mit mobiler Arbeit und Kommunikation als fragwürdig und nicht zeitgemäß.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Karrieren scheinen mangelhaft zu sein, was auf fehlende Zeit und Motivation seitens der Geschäftsführung zurückgeführt wird.
Probleme mit Kommunikation sind ein wiederkehrendes Thema, wobei Informationen oft lückenhaft und widersprüchlich sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es bei GP Con in Frankfurt Pläne, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?