Lesen Sie 9 Bewertungen über Götz-Management-Holding AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bildungsreferent bei Götz-Management-Holding AG ohne erforderliche Erfahrung!
Die Position ermöglicht die Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen und erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Überwiegt der Vorteil der Flexibilität die Anforderungen? Welche Erfahrungen gibt es zu dieser Stelle?
Recruiting internationaler Talente ist eine Chance. Wie offen ist Götz-Management-Holding AG für Bewerbungen aus dem Ausland?
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen – Mitarbeiter berichten von guten Gehältern und zusätzlichen Leistungen wie Boni und betrieblicher Altersvorsorge.
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Angestellte heben das kollegiale Miteinander und die gute Kommunikation im Team hervor.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Seminare.
Flache Hierarchien – Während die flachen Hierarchien schnelle Entscheidungswege ermöglichen, wird bisweilen die Möglichkeit für Aufstiegschancen als geringer empfunden.
Standortabhängigkeit – Je nach Standort kann es unterschiedliche Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsbelastung und der Verfügbarkeit bestimmter Projekte geben.
Befristete Verträge – Einige Mitarbeiter:innen berichten von befristeten Arbeitsverträgen, die zur Unsicherheit bei langfristigen Karriereplänen führen können.
Bei der Götz-Management-Holding AG scheinen die Mitarbeiter ziemlich zufrieden zu sein, vor allem wegen des angenehmen Arbeitsklimas. Die Leute, die dort arbeiten, berichten, dass die Atmosphäre freundlich und die Vorgesetzten unterstützend sind. Das macht’s natürlich umso leichter, morgens gerne zur Arbeit zu kommen.
Ein großer Pluspunkt, der immer wieder erwähnt wird, ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Dadurch, dass flexible Arbeitszeiten möglich sind, kriegen die Mitarbeiter Job und Privatleben gut unter einen Hut, was heutzutage echt Gold wert ist. Besonders wenn’s mal stressig wird, ist das ein echter Segen.
Zusätzlich wird die Förderung der Mitarbeiterentwicklung hervorgehoben. Die Holding bietet scheinbar gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und setzt auf die Förderung von Talenten, was bei den Angestellten super ankommt. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man hier wohl die nötige Unterstützung und Ressourcen.
Insgesamt hat man den Eindruck, dass die Götz-Management-Holding AG nicht nur Wert auf Zahlen legt, sondern auch ihre Leute schätzt und in deren Wohlbefinden investiert. Klingt nach einem Platz, wo man nicht nur arbeitet, sondern sich auch entwickeln kann.
Wie verändert Götz-Management-Holding AG in Regensburg die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?
Wer kann einen typischen Arbeitstag bei Götz-Management-Holding AG in der Position als Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d) beschreiben? Vielen Dank