Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Schichtarbeit
Pünktliche Gehaltszahlungen und vergleichsweise gute Sozialleistungen
Interessante Aufgaben und Technologien in der Halbleiterindustrie
Optionen für Remote-Arbeit bieten Flexibilität
Bewertungen von langer Zugehörigkeit und Fairness in der Arbeitsgestaltung
Keine gerechte Gehaltsentwicklung und Beförderungen oft 'nach Nase'
Schlechtes Managementverhalten, mangelnde Anerkennung und Unterstützung durch Vorgesetzte
Hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern und mangelnde Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter
Ungünstige Schichtsysteme (2 Früh, 2 Spät, 2 Nacht) belasten das Privatleben
Auslagerung von Arbeitsplätzen nach Asien und Unsicherheit über die Zukunft vieler Positionen
Mitarbeiter fühlen, dass Kommunikation und Transparenz unzureichend sind
Wer würde nicht gerne bei Globalfoundries Europe Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?
Und wie sieht es jetzt mit der Beschäftigung in Globalfoundries Europe aussieht, weil es hier im Thread irgendwie Ruhe gibt und ich weiß nicht, ob es möglich sein wird, etwas dort zu ergattern.