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Wie profitiert GLD-OST in Dortmund von der Umstellung auf digitale Personaldokumente?
GLD-OST in Dortmund bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei GLD-OST in Dortmund ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.