Ein harmonisches Arbeitsumfeld und gutes Miteinander in Iserlohn.
Fairer Umgang mit älteren Kollegen und allgemein ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen den Campus Manager in Iserlohn für sein Wissen und Engagement.
Das Unternehmen kämpft mit Führungsproblemen, insbesondere eine als toxisch beschriebene Geschäftsführung.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation von oberen Managementebenen und Mangel an Transparenz.
Hohe Fluktuation und schlechte Work-Life-Balance, was auf Überlastung und Unzufriedenheit hinweist.
Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen und mangelnde soziale Leistungen werden von Mitarbeitern bemängelt.
Kritik am Einjahresvertragssystem, das als nicht üblich in Deutschland empfunden wird.
Bei Gisma University of Applied Sciences in Potsdam sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.
Biosphäre Potsdam ist in der Nähe von Gisma University of Applied Sciences. Welche dieser Unternehmen hat die bessere Geschäftsstrategie?