Wertschätzung und faire Umgangsweisen, auch bei Problemen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, manchmal sogar vor dem 15. eines Monats.
Einige Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl und möchten lange im Unternehmen bleiben.
Respektvolle Behandlung älterer Kollegen und Wertschätzung ihrer Erfahrung.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, teils keine Reaktion auf wichtige Anmerkungen.
Schlechtes Management von Seiten der Geschäftsleitung und Führungskräfte, oft wechselnd und nicht greifbar.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch toxische Kollegen beeinträchtigt, und manche Vorgesetzte verhalten sich 'unterste Schublade'.
Teilweise fehlende Arbeitsanerkennung, Lügen und unbezahlte Überstunden werden von Mitarbeitern berichtet.
Bei Gies Vermögensverwaltung haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Großenlüder anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.
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