Bewertungen GGH Heidelberg
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Tamino
Welche Maßnahmen hat GGH Heidelberg in Heidelberg ergriffen, um die digitale Kommunikation mit Mitarbeitenden zu verbessern?
2025-01-11 13:06
Vorteile:
Unternehmen bietet spannende Aufgaben und kompetente Teams
Es wird ein modernes und stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld geboten
Kollegen sind oft als positiv und unterstützend erwähnt
Einige Bewertungen loben die Work-Life-Balance und tarifverträgliche Arbeitszeiten
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und Karriereentwicklung der Mitarbeiter
Attraktiver und bezahlbarer Wohnungsbau wird bereitgestellt
Nachteile:
Häufige Kritik am mangelnden Führungsverhalten und an Geschäftsführung
Hohe Personalfluktuation und schlechtes Arbeitsklima in vielen Geschäftsbereichen
Häufige Erwähnung von fehlender Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation und Organisation sind oftmals als unzureichend beschrieben
Mitarbeiter müssen um Zusatzleistungen wie Seminare bitten
Probleme mit ausstehenden Reaktionen auf Beschwerden oder Anfragen, führen zu Unzufriedenheit
Berichte über unerwartete Probleme mit Wohnungen, die das Unternehmen verwalten sollte
Anja
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Elena
Frage
Bei GGH Heidelberg in Heidelberg gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.