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GFN bietet ausgezeichnete Benefits sowie flexible Arbeitsbedingungen wie 100% Homeoffice.
Die Mitarbeiter schätzen die starke Unterstützung und die transparente, wertschätzende Kommunikation von Vorgesetzten.
Weiterbildungsangebote und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben, zusammen mit einer kultur der Gleichberechtigung und des Respekts.
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Prozessklarheit und -transparenz, was zu Unsicherheiten führen kann.
Die Kommunikation könnte zwischen den Standorten und Abteilungen verbessert werden, besonders um jüngeren Mitarbeitern oder neuen Auszubildenden besser gerecht zu werden.
Welche Themen werden in den IT-Trainings von GFN behandelt? Bietet GFN die Möglichkeit des Homeoffice für seine Dozenten? Wie hoch ist das Gehalt für die Position als IT-Dozent bei GFN?
Wie gehen Führungskräfte bei GFN in Heidelberg mit Stress und Druck im Team um?
Bekommen die Mitarbeiter von GFN eine Prämie, wenn es während der Arbeit sehr heiß ist?
Bieten GFN und TourisMarketing Service ihre Dienstleistungen in ganz Polen an? Vielen Dank im Voraus für die Antwort.
Können Sie von zu Hause aus arbeiten (wenn die Art der Arbeit es zulässt) an der Stelle als Gesundheitscoach auf freiberuflicher Basis im Raum Leipzig in Heidelberg bei GFN? Wer weiß?