Lesen Sie 7 Bewertungen über GFN von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Jobcoach für berufliche Integration und mentale Stabilisierung gesucht! Gehalt nicht angegeben.
Großes Engagement im Job-Coaching und fundierte Kenntnisse im Bereich psychischer Gesundheit erforderlich. Highlights des Angebots sind 30 Urlaubstage und diverse Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing.
Stimmt das Anforderungsprofil mit den umfangreichen Benefits überein? Hat jemand Erfahrungen mit dieser speziellen Rolle bei der GFN GmbH?
Interkulturelle Kompetenz wird zunehmend erwartet. Ist das auch bei GFN ein Thema?
Unternehmen GFN war vergangene Woche eines der meistbesuchten. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre Anliegen vorzubringen und Fragen zu beantworten. In letzter Zeit haben sich viele Benutzer hier umgesehen.
GFN bietet ausgezeichnete Benefits sowie flexible Arbeitsbedingungen wie 100% Homeoffice.
Die Mitarbeiter schätzen die starke Unterstützung und die transparente, wertschätzende Kommunikation von Vorgesetzten.
Weiterbildungsangebote und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben, zusammen mit einer kultur der Gleichberechtigung und des Respekts.
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Prozessklarheit und -transparenz, was zu Unsicherheiten führen kann.
Die Kommunikation könnte zwischen den Standorten und Abteilungen verbessert werden, besonders um jüngeren Mitarbeitern oder neuen Auszubildenden besser gerecht zu werden.
Welche Themen werden in den IT-Trainings von GFN behandelt? Bietet GFN die Möglichkeit des Homeoffice für seine Dozenten? Wie hoch ist das Gehalt für die Position als IT-Dozent bei GFN?
Bei GFN in Heidelberg werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?