Teamleitung Schulbegleitung (Sozialarbeiter/-pädagoge) bei GFI – Gehalt: fair nach TVöD, plus leistungsvariable Zusatzvergütung und Weihnachtsgeld.
Kernpunkt: Neben Teamleitung läuft weiter operativer Einsatz als Schulbegleitung an Schulen, dazu Koordination von ca. 10 Leuten und viel Abstimmung mit Schulen/Trägern. Größter Vorteil: schnelle Aufstiegschancen bis Standortleitung in 2–4 Jahren.
Stellt GFI eher viele Erwartungen für eine Teamleitung mit Doppelfunktion – und ist TVöD-nah + Boni dafür wirklich angemessen? Ich hätte gern ehrliche Erfahrungen von (Ex-)Mitarbeitenden.
Die Mitarbeiter erleben das Team als vertrauensvoll und die Kommunikation als transparent und auf Augenhöhe.
Offenheit und eine Mühe im zwischenmenschlichen Umgang werden geschätzt.
Viele Mitarbeiter fühlen sich respektvoll und wertgeschätzt behandelt.
Die Unterstützung bei der Arbeit und im persönlichen Wachstum wird als exzellent beschrieben.
Einige Reviews betonen die großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Einige Mitarbeiter berichten von einer negativ wahrgenommenen Remote-Arbeitskultur, bei der Fragen nicht gerne gesehen sind.
Ungleichheit bei der Bezahlung und fehlende Transparenz in der Gehaltsstruktur werden kritisiert.
Berichte über Inkompetenz einiger Mitarbeiter und schlechte Koordination innerhalb des Teams.
Schlechte Bezahlung und ein Fokus auf schnelles Geldverdienen werden von wenigen als negativ empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie schnell reagiert das Management auf Probleme?