Starker Zusammenhalt und ausgezeichnete Kommunikation, besonders hervorgehoben während der Corona-Zeit.
Möglichkeit zu Homeoffice wird sehr geschätzt und trägt zur Work-Life-Balance bei.
Positive Bewertungen über das Vorgesetztenverhalten, das als fair und respektvoll beschrieben wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, die Arbeit selbst zu planen, werden als starker Pluspunkt gesehen.
Viele Mitarbeiter heben hervor, dass sie sich respektiert und wohl bei der Arbeit fühlen.
Kritik an toxischem Verhalten und Bigotterie innerhalb des Unternehmens.
Unter dem Marktdurchschnitt liegende Gehälter und Sozialleistungen werden bemängelt.
Mangel an Professionalität und Know-how in leitenden Positionen; Führungsstil wird teilweise als intransparent beschrieben.
Hohe Fluktuation und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter in den letzten Jahren.
Kommunikationsprobleme zwischen den Managern und mangelnde Transparenz.
In München setzt Travian Games auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
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