Das Unternehmen wird für sein familiäres Miteinander geschätzt.
Positive Ansichten über flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Einige Mitarbeiter schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und die grundsätzlich noch gute Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen trotz schwieriger Marktsituation.
Viele negative Bewertungen deuten auf eine negative Führungsweise des aktuellen Geschäftsführers hin, insbesondere nach einem Führungswechsel.
Es wird von einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre, einer Abnahme des Kollegenzusammenhalts und einer schlechten Kommunikation berichtet.
Mitarbeiter fühlen sich durch die Geschäftsführung ignoriert und Empathielosigkeit wird kritisiert; Vorschläge zur Verbesserung werden oft nicht anerkannt.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Qualität und Pünktlichkeit der Lieferungen, und das Image des Unternehmens leidet signifikant unter der aktuellen Führung.
In Oelde legt OBUK Haustürfüllungen großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
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