Bewertungen Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam
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Michelle
Wie ist das Verhältnis zu Vorgesetzten?
ella
Pflegedienstleitung gesucht bei Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Verantwortung für hohe Pflegequalität und betriebswirtschaftliche Leitung gefordert. Erwartet wird ein Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sind die Anforderungen für diese Position gerechtfertigt angesichts der angebotenen Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle gemacht?
26-05-2025 17:35
Vorteile:
Sinnvolle Tätigkeit – Arbeit bei der Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam ermöglicht es, direkt einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen zu machen.
Teamgeist – Viele Mitarbeiter berichten von einem sehr unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Die Organisation bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Nachteile:
Emotionale Belastung – Die Arbeit kann emotional sehr fordernd sein, da man eng mit Menschen in oft herausfordernden Lebenssituationen zusammenarbeitet.
Gehalt – Im Vergleich zu anderen Branchen kann das Gehalt in der Sozialarbeit als nicht konkurrenzfähig empfunden werden.
Ressourcenmangel – Aufgrund von Budgetbeschränkungen können die Arbeitsmittel und Unterstützungsangebote manchmal knapp sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Zu spät
Das Unternehmen ist gut und tut viel für Menschen mit Beeinträchtigungen. Selbst als Arbeitgeber nicht schlecht. Was garnicht geht und leider an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen ist , ist der Kopf des ganzen. Du kannst dir Arme und Beine ausreißen, dich kaputt rackern, deine Gesundheit aufs Spiel setzen und wirst trotzdem keine Wertschätzung erhalten, es sei du fügst dich und hälst den Mund, dann bist du ein guter Arbeitnehmer.
mark
Können Sie genauer beschreiben an welchen Beispielen oder in welchen Situationen Sie diese Respektlosigkeit erlebt haben und wie Sie danach vorgegangen sind?
Kitty
Super zusätzliche Gesundheitsvorsorge, tarivgerechtes Gehalt.
Anonym
Guter Verein, aber Respektlos als Arbeitgeber
Hendrik
Was hat Sie dazu bewogen, dennoch beim Verein zu bleiben? Und gibt es spezifische Situationen, die Sie als respektlos empfunden haben? Danek im Voraus
Anonym
Es ist ein sehr guter Verein . Teilhabe aller Menschen steht im Vordergrund.
Anonym
Der Vorstand ist das Problem und die Schar an Menschen welche dieser Vorstand um sich scharrt. Noch nie habe ich so viel hinterlist und Verlogenheit erlebt.
Hendrik
Können Sie genauer teilen was vorgefallen ist und welche Erfahrung Sie mit der Firma gemacht haben, die Sie zu dieser Aussage bewegt?
Ben
Gibt es kurzfristige Dienstplanänderungen?
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