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In der transparenten Kommunikationskultur von Latupo in Hamburg fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Viele Kunden betonen den hochwertigen Eindruck der Produkte und die Schnelligkeit der Lieferung
Kundenservice wird oft als sehr reaktionsschnell und kundenorientiert beschrieben, auch bei Problemen mit den Produkten
Einige schätzen das dynamische und junge Team sowie das gute Arbeitsklima
Es gibt Berichte von betrügerischen Praktiken wie dem Verkauf von gebrauchter Ware als neu
Kritik an unstrukturierten Arbeitsabläufen und mangelnder Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Negatives Feedback bezüglich des Managements und der mangelnden Planung für die Zukunft
Bei Latupo in Hamburg wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Oft gibt es in Unternehmen in der Ferienzeit weniger Aufgaben. Wie sieht es in diesem Unternehmen in Hamburg aus?