Bewertungen Kreiswerke Main-Kinzig
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Florian
Referent (w/m/d) für Prozessqualität und Gremienarbeit gesucht!
Die Stelle ist bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH, einem führenden Versorgungsunternehmen und umfasst die Beratung der Geschäftsführung sowie die Überwachung von Unternehmensprozessen. Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Sind die Anforderungen für die Stelle adäquat im Vergleich zum Gehalt und den Benefits? Hat jemand Erfahrungen, die er teilen kann?
2025-01-10 13:27
Bewertungen über Kreiswerke Main-Kinzig:
Vorteile:
Das Unternehmen hat engagierte Mitarbeiter und bietet spannende und vielfältige Aufgaben.
Sozialleistungen wie Energiezulage und Essenszuschuss werden positiv bewertet.
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Weiterbildungsangebote stehen hoch im Kurs, Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gut mit respektvollem Umgang beschrieben.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Nachteile:
Karrierechancen und Gehaltserhöhungen könnten verbessert werden, speziell die Förderung für jüngere Mitarbeiter und ehemalige Lehrlinge.
Es besteht eine Diskrepanz zwischen Unternehmensimage und interner Mitarbeiterzufriedenheit, hohe Fluktuationsrate.
Die Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung (z.B. Klimatisierung und EDV) sind verbesserungsfähig.
Es gibt Kommunikationsprobleme und eine schleppende Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere in der Anmeldung und Abrechnung.
Vorgesetztenverhalten ist nicht immer angemessen; es fehlt teilweise an Führungskompetenz und Eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse.
Die Umsetzung von Versprechen und Bearbeitung von problematischen Fällen wird kritisiert.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenSandra
Stellenangebot
Der Job bei Kreiswerke Main-Kinzig klingt ziemlich solide, mit einer unbefristeten Teilzeitstelle und attraktiver Vergütung. Als Versicherungsreferent sind Sie für den Versicherungsschutz der Gruppe und deren Risikomanagement zuständig. Wenn Sie Erfahrung im Versicherungsbereich und/oder im Risikomanagement haben, scheint dies eine gute Passform zu sein. Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und es gibt Möglichkeiten für individuelle Personalentwicklung. Besonders interessant ist das Angebot zum mobilen Arbeiten und die Gleitzeitregelung. Würde ein aktueller Mitarbeiter sagen, dass die Opportunities zur individuellen Weiterentwicklung so toll sind, wie sie klingen?
Niklas
Wie setzt Kreiswerke Main-Kinzig in Gelnhausen die neue Homeoffice-Pflicht ab 2025 um?
Dennis
Was gibt es Neues bei Kreiswerke Main-Kinzig? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr ruhig geworden. Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.
Dominik
Die freundliche Arbeitsatmosphäre bei Kreiswerke Main-Kinzig in Gelnhausen fördert den Austausch von Erfahrungen und die Weitergabe von Wissen, was zu gemeinsamen Erfolgen führt.
