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Positiv hervorgehoben werden die guten Sozialleistungen wie Pensionskasse und Kantine, die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeiten, neue Ideen einzubringen. Einige Mitarbeitende schätzen den schnellen und professionellen Bewerbungsprozess sowie die als gut empfundenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die kompetenten und motivierten Vorgesetzten werden ebenfalls gelobt.
Kritisiert wird die Kommunikation im Unternehmen, die oftmals unzureichend ist und viel über 'Buschfunk' abläuft. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere in älteren Gebäuden und die Ausstattung, werden als verbesserungswürdig angesehen. Des Weiteren gibt es Probleme mit der Führungskraft und dem Gegeneinander im Management. Gleichberechtigung und Umgang mit Mobbing werden ebenfalls als problematisch wahrgenommen.
Könnten Sie bitte mehr über die angebotenen Vorteile bei Kelheim Fibres für die Position des Schichtmeisters / Schichtleiters in der Faserproduktion erläutern? Wie viele Urlaubstage sind in diesem Angebot enthalten? Wie hoch sind in der Regel die Anforderungen an die Qualifikation für diese Stelle?
Könnten Sie bitte weitere Informationen zum Gehalt als Personalreferent bei Kelheim Fibres geben? Welche Sozialleistungen werden neben der leistungsgerechten Vergütung angeboten? Wie ist die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter in dieser Position gestaltet?
Welche Integrationsmaßnahmen werden von den Mitarbeitern von Kelheim Fibres in Kelheim bevorzugt?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten über die Arbeit in Kelheim Fibres, jede Bewertung ist wichtig!