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World-class laboratory und Professionals mit Leidenschaft. Förderung von Karriere/Weiterbildung. Faires Gehalt und zeitnahe Auszahlung. Gute Work-Life-Balance mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang und guter Kollegenzusammenhalt. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Umweltbewusstsein wird gefördert.
Mangelnde Kompetenz bei einigen Abteilungsleitern. Ungleichbehandlungen, basierend auf Symphatie. Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern. Unausgeglichene Work-Life-Balance in einigen Bereichen. Mangelhafte Anerkennung von Mitarbeiterleistungen. Schlechter Umgang mit Unterstellten und ineffiziente Führung.
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Hat Institut für Hämatopathologie Hamburg in Hamburg bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?