Mitarbeiter schätzen das flexible Familienunternehmen und die interessanten Produktportfolios.
Positive Bewertungen zur Work-Life-Balance und Gleitzeit sowie zu den netten Kollegen und dem kollegialen Umfeld.
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden hervorgehoben.
Produkte werden als qualitativ hochwertig und innovativ bewertet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Kritik an der Übernahmepraxis von Leiharbeitern nach 36 Monaten und der Behandlung von Auszubildenden.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Vorgesetztenverhalten, das als unzureichend für eine Führungsrolle angesehen wird.
Fehlende Gleichbehandlung und Karrierechancen, sowie mäßige Vergütungen und Arbeitsbedingungen
Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei Hermann Paus Maschinenfabrik in Emsbüren beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.
Und was gibt es Neues in Hermann Paus Maschinenfabrik? Denn irgendwie ist im Thread sehr ruhig geworden. Wir warten auf neue Infos.