Häusliche Krankenpflege Wagschal in Düsseldorf Bewertungen
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Unternehmen schätzt Wertschätzung und Respekt, insbesondere für diverse und homosexuelle Mitarbeiter.
Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung werden stark hervorgehoben, auch bei Einspringen für erkrankte Kollegen.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, vor allem für Eltern, und die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Kommunikation ist offen, respektvoll und wird von der Geschäftsführung aktiv unterstützt und gefördert.
Qualitative Pflegeleistung, wobei Mitarbeitende Zeit für Klienten haben und diese nicht hetzen müssen.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichender Kritikfähigkeit der Führungskräfte und launenhaftem Verhalten.
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, wie beispielsweise durch Modernisierung und Digitalisierung.
Das Gehalt könnte trotz Überzahlung gegenüber dem Mindestlohn höher sein, insbesondere wegen der Inflationsrate.
In manchen Fällen wird von einer hohen Arbeitsbelastung berichtet, mit Arbeitszeiten von bis zu 12 Tagen am Stück ohne Freizeitausgleich.
Es gibt Doppeldienste, die für einige Mitarbeiter problematisch sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWir warten auf neue Informationen, weil das Thread über die Arbeit bei Häusliche Krankenpflege Wagschal immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Bei Häusliche Krankenpflege Wagschal steckt Innovation einfach im Blut und inspiriert die Leute, ihre höchsten Karriereziele zu erreichen. Wer von euch hat ähnliche Erfahrungen gemacht und wie wichtig ist euch Innovation bei der Arbeit?