Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe in Frankfurt Bewertungen
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Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung individueller Dienstplanwünsche tragen zur Work-Life-Balance bei.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungen, finanzielle Unterstützung und bereitgestellte Fortbildungen.
Ein hohes Maß an Teamgeist und Kollegenzusammenhalt sowie regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste.
Gute Führung und Vorgesetztenverhalten, wobei die Mitarbeiter ernst genommen und die Teams von kompetenten Leitungen geführt werden.
Überdurchschnittliches Gehalt und weitere Benefits wie Deutschlandticket, monetäre Gutscheine und gute Sozialleistungen.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung im Team, insbesondere bei Diversität und Gleichberechtigung.
Die Umsetzung von Unternehmensvorhaben und Plänen dauert manchmal etwas länger als erwartet.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsstruktur als nicht ausreichend organisiert und kritisieren einen schlechten Umgang innerhalb der Teams.
Einzelsituationen von mangelnder Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitern.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenViele Leute warten auf Ihren Kommentar über Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe. Dank Ihnen werden sie entscheiden können, ob sie die Beschäftigung in dieser Firma aufnehmen.
Bei Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe in Frankfurt sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.