Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und fördert die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter.
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und freundliche, offene Kommunikation
Fördert Weiterbildung und bietet interessante Projekte in Maschinenbau und Automatisierungstechnik
Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und gleichbleibende Sozialleistungen
Es gibt Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitern während Umstrukturierungsphasen.
Negative Entwicklungen in der Unternehmenskultur und Behandlung der Mitarbeiter in den letzten Jahren.
Das Gebäude ist alt und Investitionen in neue Räumlichkeiten oder Ausstattungen bleiben aus.
Das Team von EFD Induction in Freiburg ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
Wie hat sich das Bonussystem bei EFD Induction in den letzten Jahren entwickelt? Gab es Veränderungen oder Anpassungen?