Erfahrungen DRK-Kreisverband Stormarn Bargteheide
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Laura

Stelle als Sozialpädagogische*r Assistent*in bei der Kita "Ohe" des DRK-Kreisverband Stormarn!

Das Angebot umfasst eine unbefristete Anstellung mit 30-35 Stunden pro Woche, Gehalt nach TVöD inklusive Zulagen und Jahressonderzahlung. Erwünscht sind Begeisterungsfähigkeit und ein starker Teamgeist.

Ist das Gehalt angesichts der erwarteten Verantwortung und Qualifikationen angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Kita oder ähnlichen Einrichtungen gemacht?

Wie sorgt DRK-Kreisverband Stormarn in Bargteheide für digitale Chancengleichheit im Homeoffice?

KI-gestützt Einblick

2025-03-21 16:34

Beim DRK-Kreisverband Stormarn scheint die Stimmung unter den Mitarbeitern echt gut zu sein. Die Leute reden viel darüber, dass sie sich in der Arbeit sehr geschätzt fühlen und dass ein starker Teamgeist herrscht.

Einer der positiven Aspekte ist definitiv die sinnstiftende Arbeit. Viele Mitarbeiter fühlen sich gut dabei, direkt zur Gesellschaft beizutragen, und es macht ihnen richtig Freude zu sehen, wie ihre Arbeit Menschen direkt hilft. Da versteht man eben, warum man morgens aufsteht.

Auch die Kollegen und die Teamarbeit werden oft gelobt. Bei Problemen findet man immer eine offene Tür und bekommt Unterstützung. Das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, das wirklich zusammenhält, scheint ein echtes Highlight zu sein.

Was ebenfalls häufig positiv erwähnt wird, ist die Flexibilität in den Arbeitszeiten. Besonders wenn es um Teilzeit oder um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht, scheint der DRK-Kreisverband Stormarn seinen Mitarbeitern entgegenzukommen, was in der heutigen Arbeitswelt echt nicht selbstverständlich ist.

Kurz gesagt: Beim DRK-Kreisverband Stormarn fühlen sich die Mitarbeiter wohl, schätzen die kollegiale Atmosphäre und sind stolz auf die Arbeit, die sie leisten. Klingt nach einem empathischen und menschlichen Arbeitsplatz, oder?

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Bei DRK-Kreisverband Stormarn in Bargteheide stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.