Bewertungen Diakonie Himmelsthür
Stadtweg 100
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MwSt-IdNr.: Hildesheim VR 1176
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Fabienne
Welche Maßnahmen ergreift Diakonie Himmelsthür in Hildesheim, um schriftliche Arbeitsverträge durch digitale Alternativen zu ersetzen?
2025-05-26 16:40
Bewertungen über Diakonie Himmelsthür:
Vorteile:
Sinnvolle Arbeit – Mitarbeitende fühlen häufig eine starke persönliche Erfüllung durch die Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen.
Zusatzleistungen – Mitarbeiter:innen erhalten oft zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Teamarbeit und Kollegialität – Viele Beschäftigte berichten von einer sehr guten Atmosphäre im Team und starker gegenseitiger Unterstützung.
Nachteile:
Emotionale Belastung – Die Betreuung von Menschen mit schweren Behinderungen kann emotional sehr fordernd sein und zur Belastung werden.
Teilweise niedrige Bezahlung – Trotz der Bedeutung der Arbeit kann die Bezahlung in sozialen Berufen oft nicht mit anderen Bereichen mithalten.
Hohe körperliche Anforderungen – Die Arbeit kann körperlich sehr anstrengend sein, vor allem wenn es um die Pflege und Unterstützung der Bewohner:innen geht.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungenadmin
KI-gestützt Einblick
Die Diakonie Himmelsthür ist bekannt für ihre sozialen Dienste und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Ein riesen Pluspunkt bei denen ist echt die Teamarbeit. Hier packen alle mit an, man fühlt sich nie alleine gelassen und die Unterstützung von den Kollegen ist erstklassig. Echt ein tolles Arbeitsklima!
Lara
Neue Leute brauchen dringend Ihren Rat bezüglich der Stelle Helfer in der Betreuung (m/w/d) in Hildesheim! Wie ist die Vergütung und Konditionen bei Diakonie Himmelsthür?
Elisabeth
Das Thema Diakonie Himmelsthür wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Nachrichten über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Luis
Die Anreizmaßnahmen bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
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