Moderne Arbeitsplätze und Produktionsmaschinen tragen zur verbesserten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit und angemessene Urlaubstage gefördert.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gelebt, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle wie Three-Schichtsysteme in der Produktion.
Mitarbeiter schätzen die übertariflichen Entlohnungen, Prämiensysteme und Sozialleistungen.
Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind positiv hervorgehoben.
Interne Umbesetzungen und Fortbildungen fördern die Karrierechancen.
Positives Feedback zu neuen Veränderungen im Management und die Förderung einer starken Arbeitsmoral.
Verbesserungspotential bei Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Karriere und Entwicklung.
Das Klima könnte manchmal besser sein, und auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens benötigt Verbesserung.
Kein gemütlicher Aufenthaltsraum für Mitarbeiter und zähe Kommunikationswege über Aushänge, die oft nicht aussagekräftig sind.
Die Arbeit bei Delkeskamp Verpackungswerke in Nortrup bietet echte Aufstiegschancen. Ein klarer Karrierepfad und regelmäßige Entwicklungsgespräche motivieren Sie, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Bei welchem Unternehmen gibt es größere Möglichkeiten, Work-Life-Balance zu wahren, bei Delkeskamp Verpackungswerke oder NorService?
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge von Mitarbeitern über Bedingungen, die in Delkeskamp Verpackungswerke herrschen, Deine Meinung zählt!