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Unternehmen bietet kollegiales Arbeitsklima, internationale Teamarbeit und ist offen für Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre ist meistens unterstützend mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Karriere und Weiterbildung werden im Unternehmen großgeschrieben, mit Angeboten für Weiterentwicklung und internen Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance wird trotz intensiver Arbeitsphasen durch Überstundenausgleich unterstützt.
Die Gehaltsstruktur entwickelt sich zunehmend und es gibt verschiedene Sozialleistungen.
Einige Arbeitsbedingungen in der Produktion sind problematisch, beispielsweise hohe Verletzungsgefahr, lange Schichten ohne ausreichende Pausen und veraltete Arbeitsmittel.
Das Gehalt wird von manchen Mitarbeitern als unzureichend beschrieben, insbesondere in produktionsorientierten Rollen.
Vorgesetztenverhalten kann inkonsistent sein, wobei einige Führungskräfte als unfähig oder herablassend wahrgenommen werden.
Das Image des Unternehmens und interne Kommunikation sind verbesserungswürdig, mit Verweisen auf Altlasten und mangelnde Transparenz bei Entscheidungen.
Es besteht eine Kluft zwischen der Wahrnehmung der Büroangestellten und der Produktionsmitarbeiter, wobei letztere sich oft unterbewertet fühlen.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Nachrichten über CLEARUM.
In Poppendorf setzt CLEARUM auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.