Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von AS Bauer.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Leitung bei AS Bauer in Marl bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Viele positive Bewertungen loben die exzellenten Arbeitsbedingungen, die modernen und ergonomischen Arbeitsplätze und die Unterstützung durch Vorgesetzte.
Ein starker Fokus auf Weiterbildung und Karrierechancen wird positiv erwähnt, ebenso wie die Initiative des Unternehmens, Work-Life-Balance zu fördern.
Teamgeist und Kollegialität sind oft hervorgehobene Stärken, mit einem besonderen Lob, dass ältere und jüngere Kollegen respektvoll und unterstützend zusammenarbeiten.
Hohes Maß an Sozial- und Umweltbewusstsein, wobei Mitarbeiter berichten, dass das Unternehmen aktiv an Verbesserungen arbeitet und Nachhaltigkeit lebt.
Einige Bewertungen kritisieren die Gehaltsstruktur und die Verzögerung bei Gehaltserhöhungen, was sie als unterdurchschnittlich empfinden.
Negatives Feedback betrifft oft das Vorgesetztenverhalten mit Berichten über mangelnde Unterstützung und Kommunikationsprobleme.
Probleme in der Kommunikation und interne Prozessschwächen werden von Mitarbeitern als Verbesserungsbereiche angesehen.
Kritik wird auch an den Arbeitsbedingungen und Ausrüstungen geäußert, abhängig von der Abteilung und den generierten Umsätzen des Bereichs.
Habe mich dort 2x beworben, trotz Nachfragen nie eine Antwort erhalten, es kam die Aussage wir prüfen noch und wir melden uns bei Ihnen, das ist nie passiert, das Vorgehen halte ich für unseriös! kann ich nicht empfehlen!
Bei AS Bauer ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.