Andreaswerk in Vechta Bewertungen
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Mega freundlich und hilfsbereit – danke!
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zur selbständigen Einteilung der Gleitzeitstunden
Kollegialität und Teamarbeit werden groß geschrieben, kollegiale Unterstützung untereinander ist hervorragend
Tarifgebundene Zahlungen und zusätzliche Sozialleistungen wie E-Bike Leasing und Angebote zum Fitness
Förderung der Karriere/Weiterbildung wird angeboten
Work from Home möglich, Räume sind gut ausgestattet und die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand
Befristete Verträge und Verzögerungen bei der internen Kommunikation führen zu Frustration
Ältere Mitarbeiter fühlen sich in der Anerkennung ihrer Dienstjahre unterbewertet, was zu Demotivation führt
Gerade in Notfallsituationen, wie Krankenhausaufenthalte oder persönliche Krisen von Klienten, gibt es zu wenig Unterstützung
Trotz der Sound-Marketingmaßnahmen und der Einführung von Sozialen Medien, sind viele Mitarbeiter mit den überhasteten Kommunikationsmitteln und Servicelücken in der Verwaltung nicht zufrieden
Das Personal ist oft überlastet, was zu einem permanenten Kein-verlässliches-Frei und damit zu einer schlechten Work-Life-Balance führt
Kritische Punkte zur Unternehmenskultur und zum Umgang mit Belastungssituationen zeigen Verbesserungsbedarf in der Führungsebene
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Thema Andreaswerk wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Die Karrierewege bei Andreaswerk in Vechta sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.