Andreaswerk in Vechta Bewertungen

Befristete Verträge und Verzögerungen bei der internen Kommunikation führen zu Frustration

Ältere Mitarbeiter fühlen sich in der Anerkennung ihrer Dienstjahre unterbewertet, was zu Demotivation führt

Gerade in Notfallsituationen, wie Krankenhausaufenthalte oder persönliche Krisen von Klienten, gibt es zu wenig Unterstützung

Trotz der Sound-Marketingmaßnahmen und der Einführung von Sozialen Medien, sind viele Mitarbeiter mit den überhasteten Kommunikationsmitteln und Servicelücken in der Verwaltung nicht zufrieden

Das Personal ist oft überlastet, was zu einem permanenten Kein-verlässliches-Frei und damit zu einer schlechten Work-Life-Balance führt

Kritische Punkte zur Unternehmenskultur und zum Umgang mit Belastungssituationen zeigen Verbesserungsbedarf in der Führungsebene