Bewertungen GCA projektmanagement + consulting
Frankenstraße 148
Telefon:
+49 911 350370
Erfahrungen GCA projektmanagement + consulting Nürnberg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über GCA projektmanagement + consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Welche Maßnahmen ergreift GCA projektmanagement + consulting in Nürnberg, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
2025-02-04 15:30
Bewertungen über GCA projektmanagement + consulting:
Vorteile:
Mitarbeiter genießen eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und einem guten Teamzusammenhalt.
Interessante und vielschichtige Projekte bieten ständige Abwechslung und Lernmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice und regelmäßige Inhouse-Schulungen.
Es gibt eine flache Hierarchie mit offenen Türen zur Geschäftsführung und offener Kommunikation, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen, einschließllich Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Zuschüssen.
Nachteile:
Einige Reviews erwähnen, dass es kaum Aufstiegschancen gibt und die Projekte manchmal so zeitlich straff sind, dass Bereiche überlastet sein können.
Kommunikation wird oft im Pull- statt Push-Prinzip praktiziert, was Verbesserungspotenzial hat.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWas ist Ihr Lieblingsteil bei der Arbeit bei GCA projektmanagement + consulting wie Duales Studium Bauingenieurwesen an der DHWB Mosbach?.
Immer noch gibt es nicht zu viele Infos über GCA projektmanagement + consulting. Wird jemand von Euch seine Erfahrungen mitteilen wollen? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!
Der moderne Managementansatz bei GCA projektmanagement + consulting in Nürnberg führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.