Das Unternehmen bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, besonders für Berufseinsteiger.
Es wird eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt und Umweltbewusstsein sind ebenfalls positiv bewertete Aspekte.
Inkonsistentes Führungsverhalten und teilweise als unprofessionell beschrieben, mit einer unrealistischen Erwartungshaltung und willkürlichen Entscheidungen.
Es existiert eine schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wobei offene Kommunikation nur vorgeheuchelt wird, besonders in kritischen Zeiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und es gibt kritische Anmerkungen zur Geschäftsführung, die den Bezug zu den Mitarbeitern verloren hat.
Das Team, das von Garbe Immobilien-Projekte in Hamburg unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
Wie werden die Präferenzen der Mitarbeiter von Garbe Immobilien-Projekte bei der Auswahl von Firmenveranstaltungen berücksichtigt?