Lesen Sie 4 Bewertungen über G-TEC Ingenieure von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gibt es bei G-TEC Ingenieure in Siegen Maßnahmen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Teamspirit und das Feiern von Erfolgen werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Work-Life-Balance aktiv zu gestalten.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung, die von den Mitarbeitenden geschätzt werden.
Die Zusatzleistungen, wie das Gesundheitsbudget und die betriebliche Krankenversicherung, werden positiv erwähnt.
Der Kollegenzusammenhalt wird besonders während der Arbeitszeit und bei Firmenevents stark betont.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird als positiv wahrgenommen, insbesondere die Möglichkeit, voneinander zu lernen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend.
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Team und Standort variieren.
Trotz flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind die Arbeitsbedingungen wie das Großraumbüro und die Lautstärke beim Telefonieren für einige ein Problem.
Das Gehalt wird teilweise als nicht leistungsgerecht empfunden, insbesondere im Vergleich zu den geforderten Mehrleistungen.
Issues with Gleichberechtigung und die als unfair empfundene Arbeitsverteilung wurden ebenfalls genannt.
Was sind die größten Herausforderungen, denen Sie von der Position Teamleiter gegenüberstehen?
Wir warten auf neue Informationen über G-TEC Ingenieure, es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Bei G-TEC Ingenieure in Siegen eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.