Bewertungen G. Pohl-Boskamp
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MwSt-IdNr.: Pinneberg HRA 85 IZ
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Bako
Frage
Der demografische Wandel verändert das Recruiting. Wie begegnet G. Pohl-Boskamp dem Mangel an jungen Fachkräften?
nick
Suche nach einem Manager Regulatory Affairs bei G. Pohl-Boskamp – Arzneimittel weltweit regeln!
Die Position erfordert ein naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in Regulatory Affairs. Als Vorteil wird eine bedeutsame Work-Life-Balance, inklusive flexibler Arbeitszeiten und bis zu 38 Urlaubstagen, geboten.
Sind diese Anforderungen gerechtfertigt für die gebotenen Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei G. Pohl-Boskamp gemacht?
2025-05-26 16:38
Vorteile:
Familiengeführtes Unternehmen – G. Pohl-Boskamp zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine starke Mitarbeiterorientierung aus.
Gute Sozialleistungen – Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter:innen haben Zugriff auf verschiedene Weiterbildungsprogramme und Förderungen für persönliche und berufliche Entwicklung.
Nachteile:
Standort – Der Hauptsitz in Hohenlockstedt ist relativ abgelegen, was die Erreichbarkeit einschränken könnte, besonders für diejenigen ohne eigenes Fahrzeug.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der Größe des Unternehmens könnten die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzter sein als in größeren Pharmakonzernen.
Technologische Rückständigkeit – Einige Mitarbeiter berichten, dass bestimmte Arbeitsbereiche technisch nicht auf dem neuesten Stand sind, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Janine
KI-gestützt Einblick
Bei G. Pohl-Boskamp geht’s ziemlich familienfreundlich zu. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl, weil die Atmosphäre relativ locker und die Kollegen super unterstützend sind. Einer der Mitarbeiter erwähnte, wie entspannt die Zusammenarbeit ist, und das wirkt sich natürlich positiv auf den Arbeitsalltag aus.
Ein richtig cooler Aspekt ist die Work-Life-Balance. Die Leute dort haben genug Freiraum, um Privatleben und Job unter einen Hut zu bringen, ohne dass einer davon zu kurz kommt. Besonders die flexiblen Arbeitszeiten kommen bei den Mitarbeitern gut an und viele schätzen es, dass Überstunden nicht die Regel sind.
Außerdem wird die Chance zur Weiterbildung groß geschrieben. Ob interne Schulungen oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten, G. Pohl-Boskamp scheint seinen Mitarbeitern echt Möglichkeiten zu bieten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das kommt nicht nur der Karriere zugute, sondern hält auch die Motivation hoch.
Alles in allem klingt es so, als wäre G. Pohl-Boskamp ein ziemlich angenehmer Ort zum Arbeiten, wo man sich weiterentwickeln kann und auch als Mensch geschätzt wird.
Janis,Niels
WISKA Hoppmann bietet Mitarbeitern nicht nur ein Gehalt, sondern auch Laptop. Ist es in G. Pohl-Boskamp ähnlich?
Martin
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Hohenlockstedt hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.
admin
Frage
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in G. Pohl-Boskamp gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?
