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Bietet FTI-Andersch AG in Berlin Mitarbeitenden die Möglichkeit, digitale Innovationen selbst zu entwickeln und auszuprobieren?
Das Unternehmen bietet sehr gutes Gehalt, flache Hierarchien, und einen schnellen Rekrutierungsprozess. Mitarbeiter schätzen auch den starken Teamzusammenhalt, die interessanten Projekte, und die hohe Anerkennung der Vorgesetzten. Besonders positiv hervorgehoben werden die steile Lernkurve für Neueinsteiger, die fairness und Wertschätzung der Vorgesetzten sowie die Förderung von Weiterbildungen.
Trotz vieler positiver Aspekte gibt es auch Kritik, besonders an der Kultur und den internen Benefits, die als verbesserungsbedürftig angesehen werden. Weitere negative Punkte sind die nicht fordernden und repetitiven Tätigkeiten sowie Intransparenz und mangelnde Ehrlichkeit in der Kommunikation. Mitarbeiter bedauern auch die bildung von Grüppchen und das Reden hinter dem Rücken zwischen den Kollegen.
Nichts zu meckern, sehr gutes Gehalt, flache Hierarchie, nette Kollegen, interessante Projekte.
Wie sehen die Karriereentwicklungsmöglichkeiten aus? Werden interne Weiterbildungen angeboten?
Wie werden Arbeitszeiten im Vertrag bei FTI-Andersch AG in Berlin geregelt?
Wie wird die Zusammenarbeit im Schichtsystem bei FTI-Andersch AG in Berlin organisiert?