Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Als Arbeitsplatz nicht zu empfehlen. Die Atmosphäre vor Ort ist kaum zu ertragen, das Personal wird nicht wertgeschätzt und Herr Jork persönlich demütigt seine Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft.
Haben Sie versucht, der Leitung dieses Feedback zu geben und eine Lösung zu erarbeiten?
Lieber Gom Tra,
wir finden es sehr schade, dass Du dich bei uns nicht wohlfühlst. Wir versuchen auf vielen Wegen unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden auszudrücken, wie beispielsweise durch zwei große Firmenfeiern, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Jahresprämie, aber auch durch zahlreiche weitere Benefits.
Im Rahmen eines kürzlich stattgefundenen Meetings wurden durch die Geschäftsleitung Fehlerquellen angesprochen, welche im aktuellen Jahr zu zahlreichen kostenintensiven Schäden geführt haben. In diesem Zusammenhang ist der Name eines zuständigen Bereichsleiters gefallen. Hier war allerdings zu keiner Zeit die Absicht jemanden zu demütigen, vielmehr zu sensibilisieren. Um Missverständnisse zu vermeiden, wurde mit dem betreffenden Mitarbeitenden bereits das Gespräch gesucht.
Lieber Gom Tra, wir würden uns sehr freuen, wenn wir bei einem gemeinsamen Gespräch herausfinden was wir konkret verbessern können, damit auch Du dich in unserem Team wohlfühlst.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Klaus Butscher
Kaufmännischer Leiter
Kunden erleben schnelle und effiziente Entladung und Beladung.
Mehrfach hervorgehoben wurde die Freundlichkeit und Kompetenz des Personals, insbesondere bei Kundenanfragen und Unterstützung.
Hohe Qualität der Ware, faire Preise und ein breites Produktsortiment, die von Kunden sehr geschätzt werden.
Der Lieferdienst wird als zuverlässig und pünktlich beschrieben, was für reibungslose Betriebsabläufe sorgt.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter und Demütigungen durch die Firmenleitung.
Die Einrichtungen für Pausen für Fahrer sind ungenügend; auf dem Gelände sind keine Pausen erlaubt und in der Nähe gibt es keine legalen Parkmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter kommen als arrogant herüber, was die Kundenbetreuung beeinträchtigen könnte.
Probleme mit der Sauberkeit und das schlichte, lieblose Innere des Gebäudes wurden ebenfalls als negativ empfunden.
Die Atmosphäre bei Früchte Jork in Tübingen ist der kontinuierlichen Entwicklung von Kompetenzen förderlich und die Unterstützung des Teams ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele mit hohem Engagement zu erreichen.
Können Mitarbeiter den Gesundheitsurlaub bei Früchte Jork in Tübingen verlängern?
Sind die Erfahrungen der Mitarbeiter, die bei Früchte Jork in Tübingen arbeiten, positiv?