Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Gutes Vorgesetztenverhalten, offen und fair, Förderung der Entscheidungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Tage werden unterstützt.
Starke kollegiale Bindungen und ein allgemeines Gefühl einer großen Familie innerhalb des Unternehmens.
Förderung von interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mangelhafte Kommunikation und Feedbackkultur, häufig nur strikt geschäftlich und formal.
Ausrüstung und Gebäude könnten eine Modernisierung vertragen.
Führungskräfte sollten mehr Mitarbeitergespräche führen und emotionale sowie soziale Kompetenzen verbessern.
Teilweise als deprimierend und angespannt wahrgenommene Arbeitsatmosphäre.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management als egoistisch und arrogant.
FRIWO Gerätebau führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Ostbevern fördern.
Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma FRIWO Gerätebau aus, habt Ihr die Erfahrung damit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!