Bietet kompetente Beratung und reagiert schnell auf Anfragen.
Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei der Weiterbildung.
Starke Ausrichtung auf Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und Zusatzleistungen wie Fitnessstudio.
Engagierte und professionelle Geschäftsführung, die sich für das Wohl der Mitarbeiter einsetzt.
Regelmäßige Teamveranstaltungen, um den sozialen Zusammenhang zu stärken.
Positives Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang.
Fehlerhafte Beratung und mangelnde Fachkenntnis, was zu zahlreichen Beschwerden führt.
Probleme mit der internen Kommunikation und Koordination.
Beschwerden über verzögerte oder gar nicht erbrachte Leistungen wie das Versenden wichtiger Unterlagen.
Einige Berichte von respektlosem Verhalten unter Kollegen.
Schwerfälligkeit bei der Annahme und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
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Bei Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft kann man durch innovative Projekte wachsen. Würdet ihr von solchen Mentoring-Programmen profitieren?