Lesen Sie 3 Bewertungen über Foot Locker von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird Foot Locker in Neubrandenburg die Umstellung auf digitale Personaldokumente durchführen?
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten attraktive Rabatte auf Produkte, was besonders für Sport- und Schuhbegeisterte interessant ist.
Flexibilität bei Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die vergleichsweise flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeiten.
Dynamisches Arbeitsumfeld – Das Arbeiten in einem jungen, sportlichen Umfeld wird als motivierend und energetisch empfunden.
Teilweise niedrige Grundgehälter – Insbesondere Einsteigerpositionen sind oft mit nicht sehr hohen Löhnen verbunden.
Hoher Arbeitsdruck – Vor allem in Stoßzeiten (z. B. während Verkaufsaktionen und Feiertagen) kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein, mit entsprechenden Auswirkungen auf die Work-Life-Balance.
Wenig Aufstiegschancen – Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Karriereentwicklungsplänen oder beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Foot Locker in Neubrandenburg sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?