Starkes Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote sind umfassend, einschließlich der Möglichkeit, an internationalen Programmen wie Erasmus teilzunehmen
Beschäftigte genießen ein kollegiales, teils familiäres Arbeitsklima und das Gefühl, ihre Arbeit als sinnvoll und interessant zu empfinden
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und gute Einbindung in ein kooperatives Team
Probleme in der IT-Infrastruktur, häufige Geräteausfälle und langsamer IT-Support
Verbesserungsbedarf im Onboarding neuer Mitarbeiter und in der internen Kommunikation
In einigen Abteilungen besteht ein Verbesserungsbedarf im Vorgesetztenverhalten und der Konfliktbewältigung
Bei Förderverein der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden in Dresden bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in Förderverein der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?