Einige Bewertungen loben das Unternehmen für interessante Aufgaben und gutes Arbeitsklima.
Mehrere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und die vielfältigen internationalen Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
Flache Hierarchien und Entwicklungspotenzial werden ebenfalls als positive Aspekte hervorgehoben.
Negativ angemerkt wird das furchtbare Kommunikationsmanagement, welches oft als unehrlich und intransparent beschrieben wird.
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Karrierechancen werden wiederholt kritisiert.
Es gibt außerdem Beschwerden über eine schlechte Work-Life-Balance und zu hohe Arbeitsbelastung, besonders in Phasen struktureller Veränderungen.
Die Führungskompetenz wird kritisch gesehen, insbesondere die häufigen Änderungen in den Managemententscheidungen, welche als inkonsistent empfunden werden.
Bei fluenceenergy in Erlangen wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.