Starke Teamkultur und Transparenz bei der Arbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Diversity und Gleichbehandlung wird großgeschrieben; alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, werden gleich behandelt.
Offene Kommunikation und Informationsfluss tragen dazu bei, dass Mitarbeiter gut informiert sind und sich in die Prozesse einbezogen fühlen.
Innovative Ideen und Mitarbeiter-Events stärken das Teamgefüge und fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und funktionsgerechte Arbeitsbedingungen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten und Ego-Probleme können die Arbeitsqualität mindern, wobei Kontrolle und Misstrauen vorherrschen.
Lästern und schlechte Stimmung können die Zusammenarbeit im Team negativ beeinflussen.
Technische Ausstattung und Infrastructure könnten modernisiert werden, um den Arbeitsablauf zu optimieren.
Verpflichtendes Mittagessen, das von den Mitarbeitern nicht gewünscht wird, stellt eine zusätzliche Belastung dar.
Bei FLOW THE KITCHEN wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.